人力資源系統的功能清單主要包括核心功能、招聘管理、培訓與發展、績效管理等。以下是這些功能的相關介紹：

1. 核心功能

2. 員工信息管理：系統提供員工信息的錄入、更新和查詢功能，包括個人資料、工作信息、薪資記錄等。

3. 組織架構管理：支持企業組織結構的設置和維護，包括部門劃分、崗位設置和匯報關系等。

4. 權限控制：根據用戶角色分配不同的操作權限，確保數據的安全性和隱私性。

5. 招聘管理

6. 職位發布：企業可以在系統中發布職位信息，吸引合適的候選人。

7. 簡歷篩選：系統提供簡歷篩選工具，幫助企業快速找到合適的候選人。

8. 面試安排：支持在線面試安排和通知，提高招聘效率。

9. 培訓與發展

10. 培訓需求分析：系統幫助企業識別員工的培訓需求，制定相應的培訓計劃。

11. 在線學習：提供在線學習平臺，支持員工自主學習和遠程教育。

12. 技能評估：通過測試和評估，跟蹤員工的學習進度和技能提升。

13. 績效管理

14. 目標設定：系統支持設定個人和團隊的工作目標，并與企業戰略對齊。

15. 績效評估：提供績效評估工具，幫助管理者客觀評價員工的工作表現。

16. 反饋與改進：鼓勵雙向溝通，收集員工反饋，促進持續改進。

17. 薪酬福利

18. 薪資計算：系統自動計算員工薪資，包括基本工資、獎金、津貼等。

19. 福利管理：管理員工的福利計劃，如健康保險、退休金等。

20. 稅務處理：處理與薪酬相關的稅務問題，確保合規性。

21. 員工關系

22. 內部溝通：提供內部溝通平臺，促進員工之間的交流和協作。

23. 員工滿意度調查：定期進行員工滿意度調查，了解員工的需求和期望。

24. 糾紛解決：提供糾紛解決機制，維護良好的員工關系。

總的來說，人力資源系統通過集成員工信息管理、招聘管理、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、員工關系等功能，為企業提供了一個全面的人力資源管理解決方案。這些功能不僅提高了HR部門的工作效率，還增強了員工的工作體驗和企業的整體競爭力。